“坚持党建为纲,注重责任落实”:送300元彩金不断探索党建创新之路

来源:未知作者:admin 日期:2018-07-16 19:19 浏览:

2018年7月14—15日,送300元彩金2018年上半年经营管理工作会议在苏州高新区清山会议中心举行。集团党委班子成员、集团高管、中层及相关人员出席了会议。

送300元彩金党委书记、总经理张建勇在会上做了工作报告。会上,他充分肯定了集团上半年工作取得的成绩,集团整体发展势头和主要任务指标完成情况良好,各项工作推进总体顺利,基本达到了时间过半任务过半的工作目标。他要求大家充分认识到自身的不足和存在的困难,树立信心、克难攻坚,为下半年全面完成集团年度目标任务加足马力。

 

(全场起立奏唱国歌)

 

在总结上半年党建工作时,集团党委书记张建勇指出,送彩金要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。始终坚持以党建为纲,充分发挥党建在企业文化中的引领导作用,围绕中心抓党建,抓好党建促发展。他说,集团各部门、各项目,必须提高政治站位,积极配合集团党建工作的开展和推进。

集团党委书记张建勇指出,我们党对于好干部的标准要求是:政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,人民群众信得过;对于集团的中高层干部,要求在其位、谋其政,干其事,求其效,坚持送彩金的核心价值观。他要求在接下来开展的“我是送彩金人”作风纪律整顿中,各级管理干部要提高认识,中高层要率先垂范,党员要发挥好先锋作用。通过这次作风纪律整顿,从根源上解决当前工作作风问题,进一步激发全体员工的责任感,提升业务动力,增强组织凝聚力和向心力。通过作风纪律整顿活动,以“送彩金人”的理念,提升送彩金软实力。

集团党委书记张建勇说,上半年,送彩金的党建工作从五个方面稳扎稳打,逐步推进,成为集团经营更快更好发展的有力保证。

1. 强化思想政治建设。

集团党委书记张建勇指出,一直以来,集团坚持把党的政治建设作为党建工作的首要任务。今年上半年,集团党委多次组织党员干部学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,强化政治引领,严格组织生活,使党组织活动更好融入集团主要业务、融入党员需求、融入员工关切,使党建工作与公司治理有机衔接、良性互动。

2. 推进党建责任落实。

集团党委通过建立责任机制、任务层层分解、强化保障机制等手段,将党建工作与集团业务工作同部署、同检查、同考核,建立集团党委、支部、党员三级网络,配备专兼职党务工作人员,进一步强化组织建设,确保党建工作落到实处。

3. 落实党建制度规则。

根据习近平总书记“严肃党内政治生活,是全面从严治党的根本性基础工作”这一重要指示,集团党委书记张建勇表示,上半年集团各党组织严格执行“三会一课”制度、重大事项议事规则、组织生活制度,扎实推进了党建制度的执行。

4. 营造风清气正环境。

集团党委书记张建勇认为,集团在深入贯彻中科院行管局党建、党风廉政和反腐败工作会议精神上,从来不放松党风廉政建设工作的持续推进。以党风廉政建设“三三制”为抓手,展开多项举措:实施党风廉政“三项细则”,推行“三项制度”强化教育 ,开展“三项工作”( 开展一次任前廉政谈话、发放一本廉政手册和签订一份党风廉政责任书),以确保党风廉政建设落到实处。

5.探索党建实践创新。

在总结党建工作创新时,集团党委书记张建勇指出,集团在加强基层党组织标准化建设、党课学习教育模式、党建品牌融入主流媒体平台、“不忘初心,牢记使命”系列主题教育、主题党日活动以及助学扶贫帮困工作等方面进行了大胆的创新和探索,并取得初步成效。

 

(会议现场)

 

会上,集团党委书记张建勇对下半年党建工作的主要任务进行了部署。张建勇书记要求党员高管,要强担当、作表率;党组织书记履行好第一责任人职责,班子成员(支委)履行好“一岗双责”;全员上下要重实效、强发展,积极发挥党建引领作用,并着力抓好六项重点工作。

一是推进基层党支部标准化建设。疏理党建制度规范,围绕基层学习、工作实际,按照“六有”标准,要着力解决部分党员学习意识淡薄、理解深度不够的问题。

二是抓好群团组织建设。重点抓好共青团、妇联、工会组织机构的成立和调整,充分发挥群团组织在集团效益建设上的突出作用。

三是召开一次党支部建设工作座谈会。交流工作经验、方法,相互学习借鉴,进一步拓宽党建工作方法和思路。

四是抓好党建引领。以党建引领企业文化,大力弘扬集团“鑫”文化,增强企业凝聚力。提升员工认同感和荣誉感。

五是抓实党风廉政建设。把提高中高层干部的勤政廉政作为重点来抓实、抓细,7月份组织参观苏州监狱、听一堂廉政党课。

六是主题教育常抓不懈。要统筹集团各部门的力量,研究细化“不忘初心、牢记使命”系列主题教育。要坚持党建为纲,以党的建设推进经济建设工作,打造具有送彩金特色的红“鑫”党建品牌。

 

(与会人员合影)

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